MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Objetivos do Curso:

  • Tirar o máximo proveito das mudanças que ocorrem nas organizações
  • Identificar modelos mentais
  • Identificar paradigmas organizacionais
  • Desenvolver a capacidade de mudar paradigmas
Conteúdo Programático do Curso:
  • As novas exigências da realidade empresarial
  • Modelos novos e antigos de administração
  • Relevância, significado e credibilidade
  • Os comportamentos típicos no processo de mudança
  • A comunicação não-verbal e como termômetro do clima interno
  • As fases da mudança:
    - Negação
    - Resistência
    - Exploração
    - Renovação
  • O gerenciamento de cada fase da mudança
  • A mudança como oportunidade de crescimento


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