MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Objetivos do Curso:
- Tirar o máximo proveito das mudanças que ocorrem nas organizações
- Identificar modelos mentais
- Identificar paradigmas organizacionais
- Desenvolver a capacidade de mudar paradigmas
- As novas exigências da realidade empresarial
- Modelos novos e antigos de administração
- Relevância, significado e credibilidade
- Os comportamentos típicos no processo de mudança
- A comunicação não-verbal e como termômetro do clima interno
- As fases da mudança:
- Negação
- Resistência
- Exploração
- Renovação
- O gerenciamento de cada fase da mudança
- A mudança como oportunidade de crescimento
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