GESTÃO POR COMPETÊNCIA

Objetivos do Curso:

  • Fornecer técnicas e ferramentas que auxiliam no gerenciamento de colaboradores pela gestão das competências;
  • Vivenciar por meio de jogos, exercícios e "cases" a prática de Gestão por Competência;
  • Refletir sobre aspectos éticos na condução da entrevista.

Conteúdo Programático do curso:

  • Definição de Gestão por Competência
  • Etapas da Entrevista por Competências;
  • Perfil da Vaga x Perfil Pessoal e Profissional;
  • Competências Técnicas x Comportamentais;
  • Mapeamento de Competências;
  • Integração de dados para tomar decisões;
  • Marketing de Seleção e Fechamento do Processo Seletivo.
  • Como gerenciar através do mapeamento das competências
  • Avaliação de Potencial;
  • Atitudes do Líder
  • Exercícios, simulações e reflexões.


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