GESTÃO POR COMPETÊNCIA
Objetivos do Curso:
- Fornecer técnicas e ferramentas que auxiliam no gerenciamento de colaboradores pela gestão das competências;
- Vivenciar por meio de jogos, exercícios e "cases" a prática de Gestão por Competência;
- Refletir sobre aspectos éticos na condução da entrevista.
Conteúdo Programático do curso:
- Definição de Gestão por Competência
- Etapas da Entrevista por Competências;
- Perfil da Vaga x Perfil Pessoal e Profissional;
- Competências Técnicas x Comportamentais;
- Mapeamento de Competências;
- Integração de dados para tomar decisões;
- Marketing de Seleção e Fechamento do Processo Seletivo.
- Como gerenciar através do mapeamento das competências
- Avaliação de Potencial;
- Atitudes do Líder
- Exercícios, simulações e reflexões.
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